Tosineen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma<\/a><\/p>\r\nTosine ry:n tapahtumien h\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6iden ja yhdenvertaisuusvastaavien toimintaohjeet<\/strong><\/p>\r\nToimintaohjeet luovat periaatteet n\u00e4ille henkil\u00f6ille teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimimiseen ja ohjeita mahdollisten h\u00e4irint\u00e4tilanteiden kohtaamiseen.<\/span><\/p>\r\nH\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6iden toimintaa ohjaavat linjaperiaatteet:<\/span><\/p>\r\n\r\n- Yhteyshenkil\u00f6iden holittomuus\u00a0<\/span><\/li>\r\n
- Yhteyshenkil\u00f6iden vaihtuvuus<\/span><\/li>\r\n
- Pyrkimys kahden sukupuolen edustukseen<\/span><\/li>\r\n
- Yhteyshenkil\u00f6iden luottamuksellisuuden ja sovinnollisuuden korostaminen<\/span><\/li>\r\n
- Turvallisemman tilan periaatteiden yll\u00e4pit\u00e4minen<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Mit\u00e4 h\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6 tekee:<\/span><\/p>\r\n\r\n- Pyrkii ensisijassa torjumaan haitallisen toiminnan ja tarjoamaan apua turvallisen tilan periaatteita rikkovissa tilanteissa sovinnollisuutta edist\u00e4en.<\/span><\/li>\r\n
- Tarjoaa LUOTTAMUKSELLISTA tukea ja neuvoja h\u00e4irint\u00e4\u00e4, ahdistelua, kiusaamista, syrjint\u00e4\u00e4 tai muuta ep\u00e4asiallista kohtelua kokeneelle.\u00a0<\/span><\/li>\r\n
- Ohjaa tarvittaessa eteenp\u00e4in tai kohteena olleen pyynn\u00f6st\u00e4 vie asiaa itse eteenp\u00e4in.<\/span><\/li>\r\n
- Nimens\u00e4 mukaisesti toimii siis henkil\u00f6n\u00e4, johon voi olla yhteydess\u00e4 jos on itse kokenut em. kohtelua. My\u00f6s jos on todistanut tilannetta, mutta ei ole itse ollut kohteena.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Mit\u00e4 h\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6 ei ole:<\/span><\/p>\r\n\r\n- Erotuomari<\/span><\/li>\r\n
- Rangaistusten jakelija<\/span><\/li>\r\n
- Aktivisti tai vakaumuksellinen vaikuttaja<\/span><\/li>\r\n
- Asiantuntija<\/span><\/li>\r\n
- Yhdenvertaisuuden, turvallisuuden tai mink\u00e4\u00e4n muun aiheen ammattilainen<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Mik\u00e4 h\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6 ei tee:<\/span><\/p>\r\n\r\n- Varsinainen ”tarkkaileminen” ei kuulu teht\u00e4viin tapahtumien aikana, ole oma itsesi, se riitt\u00e4\u00e4!<\/span><\/li>\r\n
- Vastaaminen mahdollisiin yhteydenottoihin tapahtuman j\u00e4lkeen.<\/span><\/li>\r\n
- H\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4t eiv\u00e4t jatku tapahtuman j\u00e4lkeen mahdollisilla jatkoilla – t\u00e4ll\u00f6in yhteys otetaan esimerkiksi baarin henkil\u00f6kuntaan\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Muista teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimiessasi omat rajat, tietotaito, sovinnollisuus, kunnioitus ja ennakkoluulottomuus, mutta kuuntele ja ota tilanne tosissaan.<\/span><\/p>\r\nToimintaohjeet ongelma- ja h\u00e4irint\u00e4tilanteisiin<\/span><\/p>\r\n\r\n- Ole avoin, ket\u00e4\u00e4n ei maaliteta ilman syyt\u00e4 tai muiden edess\u00e4 – siirr\u00e4 mahdollinen tilanne syrjemp\u00e4\u00e4n.<\/span><\/li>\r\n
- Kuuntele, \u00e4l\u00e4 kyseenalaista toiminnan kohteen tunteita.<\/span><\/li>\r\n
- Tilanteita ei tarvitse hoitaa yksin, hae tarvittaessa apua ja tukea toiselta h\u00e4irint\u00e4yhteyshenkil\u00f6lt\u00e4 tai kelt\u00e4 tahansa hallituksen j\u00e4senelt\u00e4.<\/span><\/li>\r\n
- Jos tilanne t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 rikoksen merkit, ota yhteys poliisiin – muista kuitenkin t\u00e4ss\u00e4kin kuunnella h\u00e4irinn\u00e4n kohteen toiveita.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Tapahtumasta poistaminen<\/span><\/p>\r\n\r\n- Jos yksi varoitus ei riit\u00e4 tai h\u00e4iritsev\u00e4 toiminta ei lopu – tapahtumasta voidaan t\u00e4ll\u00f6in pyyt\u00e4\u00e4 h\u00e4irint\u00e4\u00e4 toteuttanutta poistumaan: ket\u00e4\u00e4n ei l\u00e4hdet\u00e4 v\u00e4kisin fyysisesti poistamaan, t\u00e4ll\u00f6in yhteys poliisiin.<\/span><\/li>\r\n
- J\u00e4lkeenp\u00e4in tapahtumasta poistetun kanssa voidaan t\u00e4m\u00e4n halutessa k\u00e4yd\u00e4 kehityskeskustelua, jotta tilanne k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi, eik\u00e4 samaa tapahdu uudestaan.<\/span><\/li>\r\n
- Jos joku henkil\u00f6 toistuvasti joudutaan poistamaan tapahtumasta, voi hallitus harkita esimerkiksi m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista porttikieltoa tapahtumiin.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
<\/p>\r\n
Y<\/strong>hdenvertaisuusvastaavan valinta tapahtumaan<\/strong><\/p>\r\n\r\n- Yhdenvertaisuusvastaavaksi voidaan valita tapahtumanj\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n mielest\u00e4 luotettava ja helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6. Joka tapahtumaan valitaan yksi vastaava tai tarvittaessa kaksi. Yhdenvertaisuusvastaava on itse mukana tapahtumassa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n- Tarkoitus on tuoda turvallisuuden tunnetta osallistujille, ja auttaa j\u00e4rjest\u00e4ji\u00e4 parantamaan tapahtumien yhdenvertaisuutta.<\/li>\r\n
- Yhdenvertaisuusvastaava on tarvittaessa eri joka tapahtumassa.\u00a0<\/li>\r\n
- Kaikkiin hallituksen j\u00e4seniin voi ottaa yhteytt\u00e4, ja he osaavat neuvoa oikean tahon luokse.\u00a0<\/li>\r\n
- Jos tapahtumassa on mukana monia eri ainej\u00e4rjest\u00f6j\u00e4, pit\u00e4isi jokaisesta olla v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yksi vastaava.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ennen tapahtumaa<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n- Tapahtuman yhdenvertaisuusvastaava tarkastaa, ett\u00e4 tapahtuman kuvaus on yhdenvertaisuussunnitelman mukainen.<\/li>\r\n
- Mahdollisuuksien mukaan viestit\u00e4\u00e4n tapahtuman osallistujille etuk\u00e4teen, kuka kyseisess\u00e4 tapahtumassa toimii yhdenvertaisuusvastaavana, ja annetaan h\u00e4nen yhteystietonsa.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0Tapahtumassa<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n- Yhdenvertaisuusvastaava esitt\u00e4ytyy tapahtuman alussa tai vaihtoehtoisesti h\u00e4nen s\u00e4hk\u00f6postiosoitteensa jaetaan osallistujille<\/li>\r\n
- Yhdenvertaisuusvastaavalle voi tulla juttelemaan tai laittaa s\u00e4hk\u00f6postia tapahtumassa koetusta h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 tai yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumattomuudesta<\/li>\r\n
- H\u00e4irint\u00e4ilmoituksessa edet\u00e4\u00e4n ilmoittajan toiveen mukaisesti. Ilmoitus voidaan j\u00e4tt\u00e4\u00e4 anonyymisti tai omalla nimell\u00e4 ja se tapahtuu aina luottamuksellisesti<\/li>\r\n
- Jatkotoimenpiteet ilmoituksen toimesta sovitaan tapauskohtaisesti ilmoittajan kanssa. Ilmoitusta voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 esimerkiksi tulevien tapahtumien kehitt\u00e4miseksi tai yhdenvertaisuusvastaava voi antaa my\u00f6s v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 palautetta tapahtumassa.<\/li>\r\n
- Yhdenvertaisuusvastaava ei saa olla lainkaan p\u00e4ihtyneess\u00e4 tilassa tapahtumassa.<\/li>\r\n
- Mahdollisille jatkoille esimerkiksi baariin yhdenvertaisuusvastaava ei ole velvoitettu osallistumaan, siell\u00e4 yhteytt\u00e4 voi ottaa ravintolan j\u00e4rjestyksenvalvojaan.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tapahtuman j\u00e4lkeen<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n